建設業者で特定技能を用いるときの注意点
こんにちは。うさねこ法務の梁です。
建設業者で、特定技能にて、人材を集めるときには、以下の注意点があります。
- 人数: 常勤の日本人より多くはできません。日本人が5人なら、5人までしか雇えません。
- 建設キャリアアップシステムへの登録が必要です。
- 国交省への建設特定技能受入計画認定の申請が必要です。
- 建設業許可が必要です。
他業種の特定技能よりも、より複雑な手続きとなっておりますので、ご注意ください。
時間がない!そんな時こそ、まずはお問い合わせください。
うさねこ法務はこれまでにも、サイト利用規約やプライバシーポリシーといったIT系文書作成の特急対応実績がございます。安心してお問い合わせください。